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在全球化浪潮中，越來越多的企業(yè)開啟了境外布局的征程，員工境外股權(quán)激勵也隨之成為企業(yè)吸引和留住人才的重要策略。在這一過程中，37號文登記與ODI備案猶如兩座繞不開的“合規(guī)燈塔”，照亮企業(yè)前行的道路。

37號文，全稱為《國家外匯管理局關(guān)于境內(nèi)居民通過特殊目的公司境外投融資及返程投資外匯管理有關(guān)問題的通知》，主要針對境內(nèi)居民個人。若企業(yè)員工參與境外股權(quán)激勵計劃，想合法持有境外公司股權(quán)并確保境外資金回流合規(guī)，37號文登記是關(guān)鍵一步。符合條件的員工，如持有中國境內(nèi)居民身份證等合法身份證件的中國公民，以及因經(jīng)濟利益關(guān)系在境內(nèi)習(xí)慣性居住的境外個人，在通過特殊目的公司進行境外投融資及返程投資前，需向外匯管理部門申請辦理外匯登記手續(xù)。

而ODI備案，即境外直接投資備案，主要面向境內(nèi)企業(yè)。當企業(yè)出于境外股權(quán)激勵目的，設(shè)立境外子公司或?qū)惩庀嚓P(guān)主體進行投資時，就需辦理ODI備案。其涉及商務(wù)部、發(fā)改委以及外匯局三個部門。商務(wù)部負責(zé)整體審批企業(yè)境外投資事項，頒發(fā)《企業(yè)境外投資證書》；發(fā)改委監(jiān)管企業(yè)境外投資行業(yè)流向，頒發(fā)《境外投資項目備案通知書》；外匯局則監(jiān)管外匯登記和資金出境手續(xù)，發(fā)放《境外直接投資外匯登記證》。

在員工境外股權(quán)激勵場景下，37號文登記與ODI備案呈現(xiàn)出雙重覆蓋的態(tài)勢。企業(yè)既要為符合條件的員工辦理37號文登記，保障員工個人境外持股的合規(guī)性；又要依據(jù)自身投資行為完成ODI備案，確保企業(yè)境外投資行為合法合規(guī)。這種雙重覆蓋并非重復(fù)，而是從不同維度為企業(yè)境外股權(quán)激勵構(gòu)建起嚴密的合規(guī)保障體系。

在辦理這兩項手續(xù)的過程中，涉及諸多材料準備、流程推進以及合規(guī)要點把控，若稍有疏忽便可能導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險。而舒心企服在此領(lǐng)域經(jīng)驗豐富，專業(yè)能力卓越，能夠為企業(yè)提供從前期規(guī)劃、材料準備，到各部門備案申請?zhí)峤?，再到后續(xù)監(jiān)管指導(dǎo)的一站式服務(wù)，助力企業(yè)高效、順利地完成ODI備案等相關(guān)手續(xù)，為員工境外股權(quán)激勵的合規(guī)實施保駕護航。